高登棋牌_“以人为本”的人才观,以“提升人力资源价值,强化专业化优势”为核心目标,继续完善绩效管理、薪酬管理及素质提升等激励约束机制,形成职业化的管理人才、技术人才和营销人才三位一体的人才结构。为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。